为切实加强青年教职工思想政治工作，进一步促进青年教职工全面发展，4月22日下午，历史文化学院民族学院在学院会议室组织召开了青年教职工座谈会，学院党政领导、工会主席、办公室主任以及学院40岁以下青年教职工等30余人参加了座谈会。座谈会由学院党委书记黄泽文主持。

 会上，黄泽文首先详细介绍了学院师资队伍的现状，并就青年教师普遍存在的优势和不足，提出了具体的要求和建议。他指出，青年教师的全面发展和快速成长关系着学院的可持续发展，广大青年教师要实现事业上的发展，成为学院发展的主要推动力，需要从三方面努力：一要有梦想，要苦练内功，志存高远。梦想是工作和生活的动力源泉，我们既然选择了教师这份职业，就要有教师的大爱之心，要有教育的情怀，要有教师职业的梦想。二要有良好的心态，心态决定心境，心境影响状态，状态关乎梦想的实现。要做到见贤思齐不攀比（不比较），淡泊名利不计较，以健康积极的心态享受智慧的人生。三要有集体荣誉感。一个学院、一个团队就是一个集体，一个集体就像一个家庭。家庭的好坏，与每位成员密切相关。一个和睦融洽的家庭，就需要有尊老爱幼、团结互助的氛围，这个氛围的形成，要靠我们每位家庭成员共同努力去营造、去经营。

 会上，出国访学归来谭刚和范秀琳两位教师，从出国留学前的准备，留学单位的基本情况，留学期间的学习和生活情况，以及注意事项等，向青年教师们做了详细的介绍，对青年教师出国访学提供了很好的帮助和借鉴。

 与会青年教职工在轻松愉快的氛围中，结合自身实际情况与体会，围绕学院建设发展以及青年教职工当前存在的问题、发展中遇到的困难以及如何解决这些困难等问题，进行了座谈交流，并对学院为青年教职工搭建的交流沟通平台给予充分肯定。副院长张文、邹芙都分别就教学和学科建设等，与青年教职工交换了意见。

 学院院长黄贤全进行了总结发言。他指出，青年教职工是学院发展的未来，学院历来高度重视青年教职工的发展工作，全力支持青年教职工打基础和拓展发展需要。通过今天的座谈会，很好地促进了青年教师之间的交流，增进了彼此的情感；同时，也向青年教职工提出了三点希望和要求。一要有主人翁的意识。他希望每位青年教职工都要有主人翁的姿态，把自己置身于学院这个集体之中。二要处理好集体和个人的关系。每个人在谋划自身发展的同时，要积极与学院的发展结合起来。三要积极融入学院和学科团队。只有积极主动地把自己融入团队、融入了学院，个人才能更好的发展，个人有了发展，学院、学科和团队才能有健康的发展。

 历时两个小时的座谈会在热烈的掌声中落下帷幕。会后，与会的青年教职工纷纷表示，通过与院领导以及其他青年教职工的座谈交流，自己对学院有了更深入的了解；同时，也从其他与会老师那里学到了许多关于学习、工作等方面的宝贵经验，使自己进一步明确了今后的努力方向，对未来的发展也充满信心。