为充分理解与践行学校与学院十三五规划,有效激发和凝聚教师们的集体力量，提升广大教职工个人职业生涯发展速度和水平，在“双一流”建设中抢抓机遇,推动学院各项事业的全面快速发展,经济管理学院工会于2016年10月28日下午，在学院B201报告厅组织召开了西南大学经济管理学院首届教职工发展论坛。学校副校长丁忠民、人事处副处长李燕莅临论坛，与学院全体教职工共商发展大计。

 丁校长首先代表学校致辞。他指出经济管理学院作为我校发展历史悠久，办学规模较大，学科实力较强的学院，在过去几十年发展中取得了良好成绩，但是我们必须要有紧迫感、危机感，既要看到与学校其他学院的差距和不足，又要认真分析我们在农业经济管理、应用经济学和工商管理领域与其他高校存在差距的真实原因。他希望学院能够借助这次论坛的召开，认真思考与讨论学院的学科发展与人才培养，通过有效激励，提升广大教职工个人职业生涯发展速度和水平，组建学科团队和创新团队，激发和凝聚教师们的集体力量，推动学院各项事业的全面快速发展。

李燕处长对学校人才培养机制、教师职称评定等相关政策进行了逐一解读，她指出，要讨论和解决教师们最关注的问题，要让每一位教师都有出彩的机会。

院长温涛教授向全体教师详细讲解了学院十三五规划，理性分析了学院发展现状以及与其他相关高校之间的差距，并结合十三五规划和未来学院的发展目标，在学科建设、人才培养、专业设置、创新创业、国际化等方面提出了未来发展的方向和基本要求，为学院的发展绘制了美好蓝图。

 在教师代表发言中，张应良教授从科学研究角度，通过对第二轮岗位聘任和重点学科评估期间学院全体教师学术产出的数据进行分析，提出了学院科研发展存在的主要问题，并提出了有效建议；刘向强博士代表新进老师对学校和学院的关心与关怀表达了感谢和祝福；段豫川教授从学生培养角度对学院在人才培养方面提出了建议；欧文福教授结合工商管理硕士的培养提出了专业硕士在教学、管理和实习实训等方面的建议；陈丽华老师表达了对学院为教师服务的行政管理人员的衷心感谢并提出了管理工作的建议。学生代表发言中，本科生徐亚东、硕士生张明侠、博士生刘晗分别根据平时的学习、科研，交流了对课程及导师的安排、资源设备的利用、微观数据调查库的建立等方面的感受和建议。

 在听取了领导讲话、代表发言后，教师们分成三组进行了热烈讨论，在师资培养、学科发展、慰问制度、行政考核等方面各抒己见、积极发言，为学院教师发展建言献策。讨论结束后，高云峰老师、毕茜老师、杨新老师分别对本小组的讨论结果进行了总结发言。

论坛由学院高远东副院长主持。

本次教职工发展论坛是经济管理学院召开的第一届关注教师发展的论坛，充分体现了学院对教师个人发展及师资团队建设的重视，同时也为学院十三五规划的顺利实施奠定了良好基础。在广大教职工的共同努力下，本次教职工发展论坛取得了圆满成功，将有力推动学院师资培养和一流学科建设进程！