10月25日下午2：30，后勤集团在桂园金桂厅召开了集团职工代表大会2018年第一次会议，专题审议《后勤集团人事及薪酬改革实施办法（试行）》（以下简称《实施办法》），并进行民主投票表决，希望进一步推进后勤集团的改革发展。集团班子成员、职工代表、列席代表共计107人参会，副校长、分管校领导王永才出席了大会。大会由集团职代会主任戴瑞君主持。

后勤集团党委书记刘建长阐述了集团实施人事及薪酬改革的目的和意义，号召广大代表从提高学校后勤服务保障能力和水平、切实提高工作效率、有力促进集团人才队伍成长的角度，将个人利益统一到集团发展的大局上来。

集团总经理方开学对《实施办法》进行了解读，让职工代表们更深刻地理解了集团倡导的“有利于定位、有利于发展、有利于管理”的人事改革目标，和“同工同酬、优劳优酬、多劳多酬、效率获酬”的薪酬改革指导思想，感受到了集团改革发展、锐意进取的决心。

人事及薪酬改革是后勤集团管理工作中的大事，召开职工代表大会，让广大职工参与、决定集团发展和管理的重要决策，更能激发职工的主人翁意识，增强职工服务师生的积极性。此次参会的103名正式代表中，在编在岗职工44名，聘用在岗职工59名，均经过广大职工民主选举，其中约76%的代表来自基层一线岗位和基层管理岗位，具有广泛的代表性和扎实的群众基础。经过前期预备会议充分讨论、认真审议、现场投票，《实施办法》最终在大会表决中高票通过。

王校长对大会的圆满成功表示了祝贺，并对下一步的实施、推进提出了要求，希望集团班子继续发挥坚实的领导作用，坚持改革发展的道路，既从大局着眼又注意从细微处着手，既敢于出招又善于出招，真正做到“蹄疾而步稳，勇毅而笃行”；希望后勤的广大职工认清新形势和新挑战，发挥大局意识，树立长远意识，尽力理解、大力支持并全面参与集团的各项改革举措，加强沟通、协调和配合，为集团的改革发展贡献自己的一份力量。

大会在《团结就是力量》的齐唱声中落下帷幕。